Profesor, Grupo de Contabilidad

Función principal

Imparte clases de educación técnica profesional en contabilidad, finanzas y sistemas financieros y supervisa las actividades de los estudiantes relacionadas con lo anterior para que los estudiantes desarrollen las habilidades, conocimientos y actitudes relacionadas con el empleo en servicios financieros.

Responsable ante

Director del edificio o persona designada.

Responsabilidades asignadas

1. Enseña conocimientos y habilidades ocupacionales en áreas como contabilidad, finanzas, sistemas financieros, liderazgo, desarrollo personal y temas de preparación profesional según se le asigne.
2. Coopera con otros miembros del personal de educación empresarial en la promoción de las actividades de la sección Future Business Leaders of America (FBLA).
3. Organiza y mantiene activo un comité consultivo de servicios financieros.
4. Coordina la colocación, la supervisión y la evaluación de los estudiantes en los centros de prácticas y de trabajo cooperativo asignados.
5. Adapta las actividades y los materiales a las habilidades y necesidades individuales y grupales.
6. Diseña o selecciona y utiliza secuencias planificadas de instrucción para el desarrollo de habilidades y conocimientos ocupacionales.
7. Garantiza que las actividades y los materiales didácticos estén claramente relacionados con las metas y los objetivos del distrito, la escuela, el programa y el curso.
8. Proporciona instrucción basada en materiales de instrucción designados o desarrolla materiales alternativos en el formato prescrito por el Distrito.
9. Establece y mantiene un ambiente ordenado y de apoyo en el aula y en el laboratorio en el que los alumnos participan activamente y muestran respeto por los demás y por el profesor.
10. Maximiza el tiempo en el que los estudiantes prestan atención y trabajan en tareas directamente relacionadas con la materia.
11. Dirige clases interesantes y con buen ritmo utilizando una variedad de técnicas, estrategias y materiales didácticos apropiados para la lección.
12. Se asegura de que los estudiantes entienden lo que deben hacer antes de emprender las tareas.
13. Evalúa, realiza un seguimiento y proporciona retroalimentación rápida y frecuente a los estudiantes sobre sus progresos y tareas.
14. Utiliza un sistema de calificación coherente, justo y justificable.
15. Selecciona y solicita los equipos, suministros y materiales didácticos necesarios.
16. Garantiza que los materiales y equipos se utilicen, mantengan y almacenen correctamente, y que los registros de inventario sean precisos y estén actualizados.
17. Supervisa a los estudiantes en las actividades fuera del aula según se le asigne.
18. Participa de forma cooperativa en actividades escolares, de zona y de distrito.
19. Sigue las normas, políticas y procedimientos especificados del edificio y del Distrito.

Cualificaciones mínimas

1. Certificado de enseñanza de Oregón válido para la asignación, endoso técnico profesional especial u otra licencia que satisfaga los requisitos de la Comisión de Normas y Prácticas Docentes (TSPC) para la enseñanza de cursos técnicos profesionales en servicios financieros.
2. Capacidad demostrada para relacionarse positivamente con estudiantes, profesores, administradores, empresarios, padres y la comunidad.
3. Demostrar la posesión de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el empleo en los servicios financieros.

Cualificaciones adicionales

 Deseable aval de Técnico Profesional en Servicios Financieros. 

Duración mínima del empleo

Contrato de profesor

Nivel salarial

Colocación en el Cuadro de Sueldos de los Maestros.

Evaluación

El desempeño de este trabajo será evaluado de acuerdo con las disposiciones de la política del Consejo Escolar sobre Evaluación del Personal Profesional.