Profesor, Educación Empresarial

Función principal

Imparte clases de educación no profesional en educación empresarial y supervisa las actividades de los estudiantes relacionadas con lo anterior para que los estudiantes desarrollen las habilidades, conocimientos y actitudes reflejados en las metas y objetivos citados en las declaraciones de los cursos planificados para los cursos impartidos.

Responsable ante

Director del edificio o persona designada.

Responsabilidades asignadas

1. Enseña conocimientos y habilidades en materias empresariales no profesionales según se le asigne.
2. Coopera con otros miembros del personal de educación empresarial en la promoción de las actividades de la sección Future Business Leaders of America (FBLA).
3. Adapta las actividades y los materiales a las habilidades y necesidades individuales y grupales. 
4. Diseña o selecciona y utiliza secuencias planificadas de instrucción para el desarrollo de habilidades y conocimientos.
5. Garantiza que las actividades y los materiales didácticos estén claramente relacionados con las metas y los objetivos del distrito, la escuela, el programa y el curso.
6. Proporciona instrucción basada en materiales de instrucción designados o desarrolla materiales alternativos en el formato prescrito por el Distrito.
7. Establece y mantiene un ambiente ordenado y de apoyo en el aula en el que los estudiantes participan activamente y muestran respeto por los demás y por el maestro.
8. Maximiza el tiempo en el que los estudiantes prestan atención y trabajan en tareas directamente relacionadas con la materia.
9. Dirige clases interesantes y con buen ritmo utilizando una variedad de técnicas, estrategias y materiales didácticos apropiados para la lección.
10. Se asegura de que los estudiantes entienden lo que deben hacer antes de emprender las tareas.
11. Evalúa, realiza un seguimiento y proporciona retroalimentación rápida y frecuente a los estudiantes sobre sus progresos y tareas.
12. Utiliza un sistema de calificación que es coherente, justo y compatible.
13. Selecciona y solicita los equipos, suministros y materiales didácticos necesarios.
14. Garantiza que los materiales y equipos se utilicen, mantengan y almacenen correctamente, y que los registros de inventario sean precisos y estén actualizados.
15. Supervisa a los estudiantes en las actividades fuera del aula según se le asigne.
16. Participa de forma cooperativa en las actividades de la escuela, la zona y el distrito.
17. Sigue las normas, políticas y procedimientos especificados del edificio y del Distrito.

Cualificaciones mínimas

1. Certificado de enseñanza de Oregón válido para el puesto.
2. Capacidad demostrada para relacionarse positivamente con estudiantes, profesores, administradores, padres y la comunidad.

Duración mínima del empleo

Contrato Docente.

Nivel salarial

Colocación en el Cuadro de Sueldos de los Maestros.

Evaluación

El desempeño de este trabajo será evaluado de acuerdo con las disposiciones de la política del Consejo Escolar sobre Evaluación del Personal Profesional.