Relaciones laborales - Escuelas Salem-Keizer

2 de junio de 2026 - Novena reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 2 de junio de 2026 para celebrar su novena ronda de negociaciones colectivas.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos pendientes.

Esta reunión dio lugar a un acuerdo provisional completo. Para más información sobre este acuerdo y los aspectos más destacados del paquete de medidas, consulte la página web de nuestro distrito.

Acuerdos provisionales

Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre todos los artículos pendientes, entre los que se incluyen los artículos 2, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 25 y 31, así como el memorando de entendimiento para intérpretes de lengua de signos y el memorando de entendimiento para especialistas en bibliotecas.

Propuestas (PDF)

28 de mayo de 2026 - Octava reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 28 de mayo de 2026 para celebrar su octava ronda de negociaciones colectivas.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 2, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 20, 25, 28 y 29, así como sobre el nuevo artículo 1: «Reclasificación» y el nuevo artículo 2: «Funciones del puesto».

Acuerdos provisionales

Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el artículo 28.

Artículo 28: Asignaciones de transporte

Propuestas (PDF)

La próxima reunión tendrá lugar el 2 de junio de 2026

En la próxima reunión, que tendrá lugar el 2 de junio de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 2, 7 a 10, 14 y 15, 17 a 20, 25, 27 y 29.

12 de mayo de 2026 - Séptima reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación colectiva con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 12 de mayo de 2026, con motivo de su séptima ronda de negociaciones colectivas.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 7, 10, 14, 15 y 29.

Acuerdos provisionales

En esta reunión no se llegó a ningún acuerdo provisional.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión tendrá lugar el 28 de mayo de 2026

En la próxima reunión, que tendrá lugar el 28 de mayo de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 2, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 25, 27, 28 y 29.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

30 de abril de 2026 - 6.ª reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación colectiva con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 30 de abril de 2026, con motivo de su sexta ronda de negociaciones colectivas.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 7, 10, 14, 15, 18, 19 y 23.

Acuerdos provisionales

Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el artículo 23.

Artículo 23: Desarrollo profesional del personal (TA)

Propuestas (PDF)

La próxima reunión tendrá lugar el 12 de mayo de 2026

En la próxima reunión, que tendrá lugar el 12 de mayo de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 7, 10, 14, 15, 17, 25, 29, el preámbulo y el artículo 31.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

13 de abril de 2026 - Quinta reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 13 de abril de 2026, con motivo de su quinta ronda de negociaciones para el nuevo convenio.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 2, 3, 4, 7 y 18.

Acuerdos provisionales

Se alcanzó un acuerdo provisional sobre los artículos 3, 4 y 21.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión tendrá lugar el 30 de abril de 2026

En la próxima reunión, que tendrá lugar el 30 de abril de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 7, 14, 15, 18, 23 y 25.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

31 de marzo de 2026 - Cuarta reunión de negociación

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación del nuevo convenio con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 31 de marzo de 2026, con motivo de su cuarta ronda de negociaciones para el nuevo convenio.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 5, 10, 13 y 22, así como sobre un nuevo artículo propuesto relativo a las funciones del puesto.

El Distrito ha retirado su propuesta inicial sobre el artículo 26.

Acuerdos provisionales

Se alcanzó un acuerdo provisional sobre los artículos 5, 13, 22 y 30.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión tendrá lugar el 13 de abril de 2026

En la próxima reunión, que tendrá lugar el 13 de abril de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 2, 3, 4, 7, 18 y 19, así como los nuevos artículos propuestos sobre «Reclasificaciones y clasificaciones: disposiciones específicas».

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

3 de marzo de 2026 - Reunión de negociación 3

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación para el nuevo convenio con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 3 de marzo de 2026, con motivo de su tercera ronda de negociaciones para el nuevo convenio.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 4, 10, 11, 13, 20 y 24.

Acuerdos provisionales

Se alcanzó un acuerdo provisional sobre los artículos 11 y 24.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión es el 31 de marzo de 2026.

En la próxima reunión, que se celebrará el 31 de marzo de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 5, 10, 13, 21, 22 y 29, así como un nuevo artículo propuesto sobre las funciones del puesto.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

16 de febrero de 2026 - Reunión de negociación 2

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación para el nuevo convenio colectivo con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 16 de febrero de 2026, con motivo de su segunda ronda de negociaciones para el nuevo convenio.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y debatir las prioridades contractuales mientras trabajan en la actualización de un contrato. El actual convenio colectivo para los empleados clasificados está vigente hasta finales de junio de 2026.

Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 11 de febrero de 2026.

Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 2, 8, 9, 12, 16, 17 y 21.

Acuerdos provisionales

Se alcanzó un acuerdo provisional sobre los artículos 1, 12 y 16.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión es el 3 de marzo de 2026.

En la próxima reunión, que se celebrará el 3 de marzo de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 4, 10, 11, 13, 24 y 29.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.

11 de febrero de 2026 - Reunión de negociación 1

Las Escuelas Salem-Keizer iniciaron el proceso de negociación sucesor con la Asociación de Profesionales de Apoyo Salem-Keizer (ASK ESP) el 11 de febrero de 2026, cuando ambas partes se reunieron para intercambiar propuestas iniciales.

La negociación sucesora es el proceso oficial que siguen el distrito escolar y el sindicato para compartir y debatir el convenio colectivo para los empleados clasificados, que estará vigente hasta finales de junio de 2026.

Las propuestas iniciales detallan los cambios contractuales propuestos por cada parte. El distrito intercambió propuestas iniciales sobre los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29 y 31. ASK ESP propuestas iniciales sobre los artículos 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 22 y 18. ASK ESP propuso tres nuevos artículos en su propuesta inicial. Las propuestas se publican a continuación para su revisión.

Propuestas (PDF)

La próxima reunión es el 16 de febrero de 2026.

En la próxima reunión, que se celebrará el 16 de febrero de 2026, las partes se reunirán para debatir los artículos 1, 2, 8, 9, 12, 16 y 17.

El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores con el fin de facilitar que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad del contrato.