Salem-Keizer Colegios públicos
Relaciones laborales
Hemos creado esta página web para informar a la comunidad sobre las negociaciones con los sindicatos de empleados, compartiendo detalles sobre los acuerdos que alcanzamos juntos. Vaya a la página web de Convenios Colectivos para obtener más información.
Calendario de actividades de negociación de SKEA
- 10 de julio de 2025 - Acuerdo provisional alcanzado
- 12 de junio de 2025 - Reunión de negociación 10
- 27 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 9
- 14 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 8
- 6 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 7
- 24 de abril de 2025 - Reunión de negociación 6
- 10 de abril de 2025 - Reunión de negociación 5
- 1 de abril de 2025 - Reunión de negociación 4
- 20 de marzo de 2025 - Reunión de negociación 3
- 14 de marzo de 2025 - Reunión de negociación 2
- 27 de febrero de 2025 - Reunión de negociación 1
10 de julio de 2025 - Acuerdo provisional alcanzado
El siguiente es un mensaje conjunto de las Escuelas Públicas Salem-Keizer y la Asociación de Educación Salem Keizer :
Nos complace compartir que las Escuelas Públicas Salem-Keizer y la Asociación de Educación Salem Keizer llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato de dos años para los empleados con licencia.
El contrato ofrece aumentos de sueldo, incrementa la contribución del distrito al seguro médico de los empleados, amplía las prestaciones por baja laboral e incluye un memorando de entendimiento sobre un proceso de revisión de la gestión de los casos de educación especial.
Declaración de SKEA
"SKEA se enorgullece de anunciar la conclusión satisfactoria de las negociaciones contractuales con el distrito, que han supuesto mejoras significativas para todo el personal autorizado. A través de la defensa persistente y la solidaridad colectiva, hemos asegurado aumentos significativos de compensación, mejores beneficios y protecciones más fuertes de la carga de trabajo que reflejan el trabajo duro y la dedicación de nuestros miembros. Este acuerdo representa un paso adelante para garantizar la equidad, el respeto y la dignidad en el trabajo, y demuestra el poder de los trabajadores que se unen para lograr un progreso duradero. Damos las gracias a nuestro equipo negociador y a todos los miembros cuyo apoyo lo ha hecho posible."
Declaración de SKPS
"Con cada reunión, nos impresionó el nivel de preparación y profesionalismo que nuestros socios laborales trajeron a la mesa", dijo Brad Avakian, Director de Relaciones Laborales de las Escuelas Públicas Salem-Keizer . "A lo largo del proceso de negociación, se centraron en abogar por la necesidad de nuestros educadores de una compensación justa y mejores condiciones de trabajo".
Actualización de contratos
El nuevo convenio colectivo estará en vigor hasta el 30 de junio de 2027. El contrato representa una inversión de casi 38 millones de dólares en nuestro personal licenciado. A continuación figuran algunos puntos destacados del contrato:
- Ajustes del coste de la vida del 4,0% y el 3,5% para los años 2025-26 y 2026-27, respectivamente.
- Contribución del distrito al seguro médico de 1.560 $ al mes en 2025-26 y 1.615 $ al mes en 2026-27, y 25 $/mes adicionales a las HSA.
- Aumentos de los diferenciales para diversos puestos
- Dos días de contrato dedicados al aprendizaje profesional durante el curso escolar 2026-27
- Un memorándum de acuerdo para crear un comité conjunto de educación especial de un año de duración encargado de examinar los datos y formular recomendaciones.
- Renovación del tiempo dirigido por el profesor y la escuela durante la jornada escolar
- Financiación adicional para ayudar a reducir el número de alumnos por clase en las aulas de primaria que superan la ratio establecida.
Pasos siguientes
El siguiente paso del proceso es que los miembros de SKEA ratifiquen el convenio colectivo. Los miembros de SKEA recibirán información específica sobre este proceso a principios de la semana que viene.
Tras la ratificación de los miembros, el contrato pasará al consejo escolar para su aprobación.
El convenio colectivo se añadirá a la página web del distrito tras su aprobación por el consejo.
Gracias y buen verano.
Asociación de Educación Salem Keizer y Escuelas Públicas de Salem-Keizer
12 de junio de 2025 - Reunión de negociación 10
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 12 de junio de 2025, para su décima sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 4, 7, 10, 11, 13 y una propuesta relativa a la educación especial.
Acuerdos provisionales
- Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el horario diferenciado para el atletismo.
Las contrapropuestas utilizan colores de realce específicos para indicar lo siguiente
- Contrapropuestas de SKEA: Resaltadas en amarillo. Actualizaciones propuestas por la Asociación de Educación Salem Keizer (SKEA).
- Contrapropuestas de SKPS: Resaltadas en azul/cian. Actualizaciones propuestas por las Escuelas Públicas Salem-Keizer (SKPS).
- Lenguaje acordado: Resaltado en verde. Lenguaje acordado tanto por SKEA como por SKPS.
También puede consultar la información sobre negociación de la Asociación de EducaciónSalem-Keizer en su sitio web.
La próxima reunión será el 20 de junio de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 20 de junio de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
27 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 9
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 27 de mayo de 2025, para su novena sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes discutieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 4, 7, 8, 10, 11, 13 y el MOU relativo al uso del tiempo los miércoles.
Acuerdos provisionales
- Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el Memorando de Entendimiento relativo a los entrenadores de atletismo.
Las contrapropuestas utilizan colores de realce específicos para indicar lo siguiente
- Contrapropuestas de SKEA: Resaltadas en amarillo.
Actualizaciones propuestas por la Asociación de Educación Salem Keizer (SKEA). - Contrapropuestas de SKPS: Resaltadas en azul/cian.
Actualizaciones propuestas por las Escuelas Públicas Salem-Keizer (SKPS). - Lenguaje acordado: Resaltado en verde.
Lenguaje acordado tanto por SKEA como por SKPS.
También puede consultar la información sobre negociación de la Asociación de Educación Salem-Keizer en su sitio web.
La próxima reunión es el 12 de junio de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 12 de junio de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
14 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 8
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 14 de mayo de 2025, para su octava sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes discutieron e intercambiaron contrapropuestas y el MOU relativo al uso del tiempo los miércoles. SKEA presentó dos paquetes de ofertas.
Las contrapropuestas utilizan colores de realce específicos para indicar lo siguiente
- Contrapropuestas de SKEA: Resaltadas en amarillo.
Actualizaciones propuestas por la Asociación de Educación Salem Keizer (SKEA). - Contrapropuestas de SKPS: Resaltadas en azul/cian.
Actualizaciones propuestas por las Escuelas Públicas Salem-Keizer (SKPS). - Lenguaje acordado: Resaltado en verde.
Lenguaje acordado tanto por SKEA como por SKPS.
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión será el 27 de mayo de 2025
En la próxima reunión, que tendrá lugar el 27 de mayo de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
6 de mayo de 2025 - Reunión de negociación 7
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 6 de mayo de 2025, para su séptima sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes discutieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 4, 7, 16 y el MOU relativo al uso del tiempo los miércoles.
Acuerdos provisionales
- Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el artículo 16
Las contrapropuestas utilizan colores de realce específicos para indicar lo siguiente
- Contrapropuestas de SKEA: Resaltadas en amarillo.
Actualizaciones propuestas por la Asociación de Educación Salem Keizer (SKEA). - Contrapropuestas de SKPS: Resaltadas en azul/cian.
Actualizaciones propuestas por las Escuelas Públicas Salem-Keizer (SKPS). - Lenguaje acordado: Resaltado en verde.
Lenguaje acordado tanto por SKEA como por SKPS.
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La última oferta de COLA del distrito
En la reunión, el distrito presentó un COLA del 3,5% para 2025-26 y un COLA del 3,25% para 2026-27, lo que representa una inversión de 27 millones de dólares en personal licenciado. Este fue un aumento de la oferta inicial del distrito del 3% en cada uno de esos años.
La próxima reunión será el 14 de mayo de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 14 de mayo de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
24 de abril de 2025 - Reunión de negociación 6
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 24 de abril de 2025, para su sexta sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 4 (diferenciales), 8, 13, 14 y 16.
Acuerdos provisionales
- Se ha alcanzado un acuerdo provisional sobre el artículo 14
Las contrapropuestas utilizan colores de realce específicos para indicar lo siguiente
- Contrapropuestas de SKEA: Resaltadas en amarillo.
Actualizaciones propuestas por la Asociación de Educación Salem Keizer (SKEA). - Contrapropuestas de SKPS: Resaltadas en azul/cian.
Actualizaciones propuestas por las Escuelas Públicas Salem-Keizer (SKPS). - Lenguaje acordado: Resaltado en verde.
Lenguaje acordado tanto por SKEA como por SKPS.
Contrapropuestas
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión será el 6 de mayo de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 6 de mayo de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
10 de abril de 2025 - Reunión de negociación 5
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 10 de abril de 2025, para su quinta sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 8, 10, 11, 13 y 21.
Se alcanzó un acuerdo provisional sobre el artículo 21.
- Acuerdo provisional sobre el artículo 21 (PDF)
- Contrapropuestas de SKPS (PDF)
- Contrapropuestas de SKEA (PDF)
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión es el 24 de abril de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 24 de abril de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
1 de abril de 2025 - Reunión de negociación 4
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 1 de abril de 2025, para su cuarta sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 8, 10, 13, 14 y 21.
- Contrapropuestas de las Escuelas Públicas Salem-Keizer
- Contrapropuestas de la Asociación de Educación Salem-Keizer
También puede revisar negociar información de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión es el 10 de abril de 2025
En la próxima reunión, que tendrá lugar el 10 de abril de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
20 de marzo de 2025 - Reunión de negociación 3
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 20 de marzo de 2025, para su tercera sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 1, 8, 10, 11 y 14.
- Contrapropuestas de las Escuelas Públicas Salem-Keizer
- Contrapropuestas de la Asociación de Educación Salem-Keizer
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión será el 1 de abril de 2025
En la próxima reunión, que se celebrará el 1 de abril de 2025, las partes seguirán debatiendo artículos concretos y contrapropuestas.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
14 de marzo de 2025 - Reunión de negociación 2
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer se reunieron con la Asociación de Educación Salem Keizer el 14 de marzo de 2025, para su segunda sesión de negociación sucesoria.
Negociación sucesoria
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las partes intercambiaron propuestas iniciales el 27 de febrero de 2025.
Durante esta última reunión, ambas partes debatieron e intercambiaron contrapropuestas sobre los artículos 8 y 11. Las contrapropuestas se publicarán a continuación el lunes 17 de marzo.
También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
La próxima reunión es el 20 de marzo de 2025
En la próxima reunión, el 20 de marzo de 2025, las partes debatirán artículos concretos e intercambiarán contrapropuestas.
Las Partes intercambiarán contrapropuestas y debatirán sobre los artículos 1, 8, 10, 11 y 14.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.
27 de febrero de 2025 - Reunión de negociación 1
Las Escuelas Públicas Salem-Keizer abrieron el proceso de negociación con la Asociación de Educación Salem Keizer el 27 de febrero de 2025, cuando ambas partes se reunieron para intercambiar las propuestas iniciales.
La negociación sucesoria es el proceso oficial que siguen un distrito escolar y un sindicato para compartir y discutir las prioridades contractuales mientras trabajan hacia un contrato actualizado. El convenio colectivo actual para los empleados con licencia expira a finales de junio de 2025.
Las propuestas iniciales detallan los cambios contractuales propuestos por cada parte. Nuestro distrito intercambió propuestas iniciales sobre los artículos 4, 7, 10 y 11 e incluyó una propuesta provisional sobre apoyos a la educación especial y mejoras generales de los documentos. SKEA intercambió propuestas iniciales sobre los artículos 1, 4, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16 y 21. Las propuestas se publican a continuación para su revisión.
Propuestas (PDF)
- Escuelas públicas Salem-Keizer - Propuestas iniciales
- Asociación de Educación Salem Keizer - Propuestas iniciales
Resumen de alto nivel de las propuestas de los distritos
Los resúmenes a continuación son proporcionados por las Escuelas Públicas Salem-Keizer . También puede consultar la información sobre negociación de SKEA en su sitio web.
Artículo 4 - Cuantía de los salarios
Nuestro distrito apoya salarios y beneficios justos para nuestros profesionales licenciados y propuso un COLA del 3%. Un COLA del 3% supera la tasa actual de inflación, proporciona un salario comparable al de otros distritos similares y, aunque supone un reto, mantiene un presupuesto fiscalmente responsable.
Artículo 7 - Prestaciones a los trabajadores
Garantizar una asistencia sanitaria accesible y asequible es una prioridad para los empleados y nuestro distrito. Proponemos una contribución mensual al seguro de 1.550 dólares para 2025-26 y 2026-27. La contribución actual para el personal con licencia a tiempo completo es de 1.500 dólares al mes.
Apoyo eficaz SPED (Marcador de posición)
Propusimos este marcador de posición, a la espera de las recomendaciones de nuestro consultor de educación especial, que está preparando un informe sobre nuestros programas y recursos de educación especial. Los alumnos con necesidades especiales y el personal con talento y gran capacidad de trabajo que los atiende deben disponer de las herramientas necesarias para garantizar un aprendizaje y un entorno de trabajo eficaces. Esto es especialmente difícil en las aulas de educación especial. Nuestro distrito está estudiando actualmente estos espacios y estudiará una serie de recomendaciones en un futuro próximo.
Artículo 10 - Condiciones de trabajo
- Propusimos aumentar de 40 a 44 el número de clases de música de 30 minutos que se consideran a tiempo completo para un especialista en música de primaria. Esto aumenta la cantidad de tiempo que los educadores musicales autorizados pueden dedicar a la educación musical.
- También propusimos añadir una hora a la semana para el tiempo de asesoramiento / aula para un total de dos horas por semana. Es fundamental proporcionar tiempo de asesoramiento adecuado en las escuelas medias para ayudar a los estudiantes a planificar y prepararse para el aprendizaje socio-emocional, la universidad y la preparación profesional, y otros asuntos importantes. Aumentar el tiempo de asesoramiento satisface una importante responsabilidad del distrito y una necesidad de los estudiantes.
Artículo 11 - Fechas de trabajo y vacaciones
Propusimos aumentar el número de días de formación continua, a partir del curso escolar 2026-27, de ocho a diez. Valoramos el tiempo para el aprendizaje profesional de nuestros profesionales con licencia. Esto será aún más crucial a medida que nuestro distrito introduzca nuevos planes de estudio en el futuro. El tiempo adicional de formación puede dedicarse al aprendizaje de las mejores prácticas docentes actuales, así como a la planificación de la implantación de nuevos planes de estudios, y es necesario para ofrecer un servicio excelente a nuestros alumnos. Sin embargo, es un acto de equilibrio, ya que la propuesta también disminuye en dos el número de días de clase durante ese mismo año escolar.
Mantenimiento de documentos
Propusimos una lista en la que se abordaban cuestiones de gramática, puntuación, lenguaje poco claro, formato deficiente y otras actualizaciones no sustanciales.
Próxima reunión: 14 de marzo de 2025
En la próxima reunión, el 14 de marzo de 2025, las partes debatirán artículos concretos.
SKPS presentará contrapropuestas sobre los artículos 8 y 11. SKEA presentará contrapropuestas sobre el artículo 11 y el mantenimiento del documento.
El debate y el intercambio de propuestas se repetirán en reuniones posteriores para facilitar que las partes lleguen a un acuerdo sobre la totalidad del contrato.